Leader’s Edge: La boca es la puerta de entrada al cuerpo

Leader’s Edge: la cobertura dental se encuentra en un área gris dentro del espacio de beneficios para empleados; a veces se considera un beneficio tradicional, como el seguro médico, y otras, voluntario.

En esta sesión de preguntas y respuestas, Sarah Chavarria, directora ejecutiva y presidenta de Delta Dental of California y sus compañías afiliadas, analiza lo fundamental que es mantener la salud bucal para el bienestar general de una persona. A menudo, el bienestar bucal está inextricablemente relacionado con los principales resultados de salud, dice Chavarria, por lo que los empleadores deben tratarlo como un beneficio tradicional esperado.

Estamos en la era de la fuerza laboral multigeneracional. ¿Eso hace que sea más importante incluir un beneficio dental en un paquete de beneficios para empleados?

Sarah Chavarria: Tenemos cinco generaciones en la fuerza laboral en este momento, lo cual no tiene precedentes. Esto requiere que los empleadores tengan en cuenta las experiencias de vida, las expectativas y la relación que estas generaciones tienen con la atención médica y la salud en general.

Como empleadores, es nuestra prioridad involucrar a nuestra fuerza laboral y garantizar la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias. Debido a que la salud bucal es una piedra angular del bienestar general, es esencial integrar los beneficios dentales en las ofertas de salud. Ya sea que se trate de un empleado joven de la generación Z o un profesional con experiencia, una buena salud bucal es fundamental para el bienestar general.

Lea las preguntas y respuestas completas en Leader’s Edge.