Necesidad de beneficios dentales

Un valor altamente apreciado

Estudiantes universitarios recién graduados y exalumnos consideran que la cobertura dental está entre los cinco beneficios más importantes: seguro médico, aumento anual del salario, plan de jubilación 401(k), seguro dental y seguro de vida.1 En un ambiente cada vez más competitivo, un paquete sólido de beneficios puede desempeñar un rol crucial para atraer y retener a los mejores talentos.

Aproximadamente 80% de los estadounidenses concuerda en que cuidar la boca, los dientes y las encías es absolutamente necesario. Sin embargo, solo un tercio de los estadounidenses afirma hacer un "excelente" trabajo en el cuidado de la salud de su boca.2 Tener beneficios dentales puede llenar esa brecha en la salud bucal: hay más probabilidades de concurrir al dentista y esto puede ayudar a evitar problemas dentales en el futuro.

Ayude a mantener la competitividad de sus clientes

Mientras que alrededor del 92% de los grandes empleadores ofrece algún tipo de beneficios dentales3 solo el 54% de todos los empleadores ofrece beneficios dentales.4 Ayude a sus clientes, especialmente los empleadores de pequeñas y medianas empresas, a conseguir o mantener una ventaja competitiva en la contratación y la retención mediante la venta de algún tipo de beneficios dentales.

Gráfico de grandes empleadores que ofrecen beneficios dentales
  1. 1 Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE), Encuesta de graduados y ex alumnos, junio de 2006.
  2. 2 Asociación Dental Americana, Encuesta de Crest y Oral-B, octubre de 2008.
  3. 3 Asociación Nacional de Planes Dentales (NADP): Estudio del comportamiento de compra 2008.
  4. 4 NADP: "Hoja informativa sobre beneficios dentales" ("Fact Sheet on Dental Benefits"), marzo de 2003.

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