Forbes - Mirar más allá de la gran renuncia: cómo conservar sus mejores talentos durante la gran mejora

Por: Sarah Chavarria, vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Delta Dental of California y sus compañías afiliadas

Forbes: El cambio finalmente está sucediendo; ejecutivos y empleados están cambiando la descripción del lugar de trabajo de la Gran renuncia a la Gran mejora.

El término la Gran mejora, acuñado por el Consejo Económico Nacional, hace referencia a que las organizaciones deben volver a enfocarse en mejorar su experiencia de las personas. Este posicionamiento modificado pone un énfasis renovado en la retención, una oportunidad para que las organizaciones se transformen para satisfacer las necesidades cambiantes de su fuerza laboral. 

Se trata de mantener el gran talento que ya tenemos, atraer nuevos talentos para completar a nuestros equipos de una mejor manera y alinearse con las necesidades de la nueva forma de trabajo.

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