Planes y características para grandes y medianas empresas

Hombres dándose la mano

Cree un plan dental que se adapte a sus necesidades y a su presupuesto

No hay planes simples aquí. Desde empastes blancos hasta ortodoncias, usted nos dice qué es lo más importante para usted en un paquete de beneficios dentales y nosotros lo haremos posible. Si está conforme con sus actuales beneficios dentales pero desea obtener más valor para el dinero invertido en ellos, podemos duplicar la mayoría de los diseños de planes.

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Beneficios dentales más allá de los principios básicos

Todas las personas merecen acceder a lo bueno. Es por eso que los planes de Delta Dental PPOTM ofrecen características destacadas como la cobertura internacional y una red de seguridad para el costo de reclamaciones si sus afiliados salen de la red de PPO.1

Todos los planes de DeltaCare® USA cubren el blanqueamiento dental, ortodoncia para adultos y niños, y copagos inclusivos que cubren los cargos de laboratorio y las actualizaciones de materiales. Además, a diferencia de la mayoría de planes de copago, los planes DeltaCare USA ofrecen intervención de ortodoncia, lo que significa que los afiliados en tratamiento activo (el movimiento de dientes ha comenzado) pueden visitar al mismo ortodoncista con la misma cobertura (incluso si el proveedor no forma parte de nuestra red).1

¿Ambos productos suenan demasiado buenos como para dejarlos pasar? Ofrezca ambos y permita que los afiliados elijan.

Opciones de planes para cada objetivo

Más allá de elegir los niveles de cobertura y fijar los deducibles y límites máximos anuales, usted selecciona las opciones de diseño y las características que resultan útiles para su grupo.1

Ya sea que desee brindarles a los afiliados la posibilidad de "comprar" la cobertura con beneficios más costosos o aumentar la cobertura del plan con el tiempo, hay un diseño para todos. También puede decidir qué nivel de protección contra la facturación de saldos ofrecerles a los afiliados y ajustar el reembolso que no es de la red para controlar los costos de reclamaciones. E incluso puede ofrecer un plan de tipo incentivo, el cual recompensa a los afiliados por cuidar sus sonrisas.

Agregar beneficios adicionales1

Adelante, bríndeles algo más. ¿Limpiezas adicionales? ¿La capacidad de excluir el cuidado preventivo y de diagnóstico del límite máximo anual? ¡Sí y sí!

¿Qué pasa con la cobertura adicional para los afiliados de alto riesgo? ¡Podemos hacer eso también! Con los beneficios de bienestar SmileWay®, usted puede agregar un beneficio de bienestar adicional a su plan PPO, que brinda cobertura mejorada a los afiliados con ciertas afecciones médicas, como diabetes, enfermedades cardíacas, VIH/SIDA, artritis reumatoide o derrame cerebral.2

Opciones de financiación y contribución flexibles 

Opciones de financiación:

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 ASO (autoasegurada)

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Totalmente asegurada

¿Cómo desea pagar su plan? Si valora los costos predecibles del plan y desea evitar la incertidumbre de un posible aumento en los costos de reclamaciones, la financiación totalmente asegurada podría ser la mejor opción, dado que asumiremos el riesgo de los costos de las reclamaciones. Si le resulta mejor asumir cierto riesgo y solo pagarnos los costos administrativos, puede pensar en la financiación ASO (solo para planes PPO).

Opciones de contribución de primas

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Voluntaria

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Abonada por el empleador

Usted conoce a su grupo y los objetivos de sus beneficios mejor que nadie. Es por eso que es usted quien decide quién paga la mayor parte de la prima de su plan. Desde planes pagados el 100% por el empleador hasta completamente voluntarios, y todo lo que hay en el medio, podemos hacerlo posible.

¿No sabe bien qué tipo de plan desea?

Consulte a su agente de seguros. ¿No tiene uno?

1 Los beneficios descritos pueden variar según cada plan. Los beneficios opcionales pueden no estar disponibles para todos los planes; se puede aplicar el impacto de la calificación. 2 En Texas, SmileWay Wellness Benefits se llama SmileWay Enhanced Benefits.
Sepa quiénes somos para ver qué compañía ofrece y administra los planes dentales en su estado.
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