Planes para grupos medianos y grandes

Para grupos grandes, Delta Dental ofrece una gran variedad de planes con características y beneficios para que los empleados puedan adaptar nuestros productos a sus necesidades. Estos incluyen:

• Opciones flexibles de elección doble con una prima combinada que permite que los afiliados cambien de plan todos los meses.
• Percentiles de reembolsos fuera de la red y niveles de beneficios personalizables.
• Diseños de planes para cobertura total o mayor/menor que permiten a los afiliados adquirir cobertura con más beneficios.
• Una variedad de niveles de contribución de primas, desde contribuciones pagadas en su totalidad por el empleador o contribuciones voluntarias (el empleador paga el total de la prima).
• Varias opciones de financiación con contratos de seguro completo o para servicios administrativos únicamente.
• Opción D & P Maximum Waiver^®: una opción disponible con nuestros planes de pago por servicio que promueve el cuidado preventivo y aumenta las máximas para los empleados.
• Cobertura para tratamiento de ortodoncia en progreso (estándar para los contratos de DeltaCare^® USA.)
• Cobertura para implantes dentales como beneficio estándar (puede excluirse de la cobertura si así lo solicita el cliente).